LAYANAN PSIKOLOGI TERAPAN
INFORMASI LAYANAN
JENIS LAYANAN
Kami memberikan pelayanan secara profesional dengan proses yang sederhana dan mudah dipahami.
Psikotes Bakat & Minat
Mengidentifikasi potensi dan bakat untuk mendukung pengambilan keputusan karier.
Rekrutmen & Seleksi
Layanan asesmen untuk mendukung proses rekrutmen karyawan yang objektif dan berbasis psikologi.
Tes Kematangan Sekolah
Menilai kesiapan anak untuk memasuki jenjang pendiidkan formal secara psikologis.
Konseling Individu/Kelompok
Konseling untuk membantu masalah pribadi, sosial, belajar, dan pengembangan diri.
Rekrutmen dan Seleksi
Proses mencari dan memilih calon tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria jabatan yang dibutuhkan organisasi atau perusahaan.
Evaluasi Potensi ( Potential Review )
Proses evaluasi terhadap kompetensi, potensi, dan kemampuan tenaga kerja yang telah menjadi bagian dari suatu organisasi.
Asesmen Psikologis
ㅤ
Proses penilaian kompetensi manajerial kandidat, meliputi aspek potensi dan perilaku yang dimiliki.
Training Peningkatan Kompetensi SDM
Training adalah program pengembangan SDM untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan karakter individu.
Training Peningkatan Kompetensi SDM
Training adalah program pengembangan SDM untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan karakter individu.
Manajemen Sumber Daya manusia
Optimalisasi SDM dilakukan melalui pembenahan organisasi, penilaian kinerja, sistem penghargaan, dan pengembangan karyawan melalui pelatihan serta pendampingan.
PROSES LAYANAN
ALUR KONSULTASI PSIKOLOGI
Kami memberikan pelayanan secara profesional dengan proses yang sederhana dan mudah dipahami.
PENDAFTARAN
Isi formulir atau hubungi layanan konsultasi Fakultas Psikologi.
PENJADWALAN
Tim akan mengatur jadwal konsultasi sesuai ketersediaan psikolog.
SESI KONSULTASI
Konsultasi dilakukan secara tatap muka ataupun sesuai ketentuan layanan.
EVALUASI & TINDAK LANJUT
Rekomendasi dan tindak lanjut diberikan berdasarkan kebutuhan setiap individu.
METODE PEMERIKSAAN
Pemeriksaan psikologis memadukan beberapa metode, kualitatif maupun kuantitatif, agar gambaran tentang seseorang lebih menyeluruh dan akurat.
Tes Tertulis
Peserta mengerjakan soal tertulis untuk mengukur kemampuan dan karakter.
Interview
Percakapan langsung untuk menggali pengalaman dan cara berpikir peserta.
Group Discussion
Peserta berdiskusi bersama untuk melihat kerja sama dan komunikasi.
Tes spesifik
Kasus atau tes khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan posisi.
ASPEK KOMPETENSI
Pemeriksaan psikologis memadukan beberapa metode, kualitatif maupun kuantitatif, agar gambaran tentang seseorang lebih menyeluruh dan akurat.
Kemampuan Umum
Mengukur daya nalar, logika, kecepatan memahami informasi, serta kemampuan belajar dan memecahkan masalah.
Kepribadian
Menggambarkan karakter, stabilitas emosi, dan cara seseorang berinteraksi serta bekerja sama dengan orang lain.
Pola kerja
Melihat ketelitian, ketekunan, dan kemandirian seseorang dalam menyelesaikan tugas dan menghadapi tekanan kerja.
Kemampuan spesifik
Mengukur kemampuan khusus yang dibutuhkan untuk posisi atau peran kerja tertentu, sesuai permintaan organisasi.
FASILITAS
LABORATORIUM INTERNAL
Laboratorium asesmen psikologi
Fasilitas untuk pelaksanaan dan pengembangan alat ukur psikologi yang valid dan reliabel,
laboratorium observasi & perilaku
Ruang observasi perilaku untuk keperluan praktikum, penelitian, dan asesmen perilaku.
laboratorium konseling
Ruang praktik konseling indiviidu maupun kelompok bagu mahasiswa dengan pengawan dosen.
TIM PSIKOLOG
Pemeriksaan psikologis memadukan beberapa metode, kualitatif maupun kuantitatif, agar gambaran tentang seseorang lebih menyeluruh dan akurat.
Dr. Harri Kurniawan, M.Psi,Psikolog
Harry Theozard Fikri M.Psi, Psikolog
Ummil Khairiyah, M.Psi, Psikolog
Purwanti Endah Rahayu, M.Psi, Psikolog
Andhika Anggawira, M.Psi, Psikolog
Riska Muliati, M. Psi, Psikolog
Rany Fitriany, M.Psi, Psikolog
MITRA
HUBUNGAN KERJASAMA
SIAP MENDAPATKAN PENDAMPINGAN PROFESIONAL?
Untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi layanan, silahkan hubungi kontak berikut.